10月2日消息，据国外媒体报道，本周四公布的一份研究报告表示，苹果的股票奖励支出正在增长，尽管后起的公司诸如Twitter和Facebook等相比较增长得更多。
据The Information称，苹果2015年上半年股票奖励支出增长了0.1个百分点达到营收的1.7%。2013年，苹果股票奖励支出占营收比率为1.3%。相比较，Facebook的2015年上半年股票奖励支出从2013年的11.5%增长至19.3%。过去两年内，Twitter的股票奖励支出从90.4%降至38.2%，这主要由于该公司今年营收的快速增长，以及2013年数字记入了该公司IPO（首次公开招股）之前给予员工的受限股。
新老科技公司之间的不同之处，被认为来自各种因素。较为年轻的公司一般缺乏现金来发放薪水和奖金，而他们的股票可能会产生更多的收益，这成为有力的吸引。相反地，苹果是全球最大的公司之一，每年营收达数百亿美元。即使股票奖励支出只占营收的1.7%，其实际数额就达到数亿美元，而Twitter等公司则无法比拟。
不过，部分可比的公司与苹果相比仍然实施股票导向的激励措施。谷歌2014年上半年股票奖励支出就高达41.8亿美元，远远高于苹果同期的28.6亿美元。
尽管不完全是现金支出，美国会计规则规定，股票奖励支出必须在财报中报告并且从收益中减去。
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