Workable vereinfacht die Personalabteilung mit einer Reihe von Produkten für die Personalbeschaffung und Mitarbeiterverwaltung:
Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung verbessert mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit wichtigen Jobbörsen. Beschleunigen Sie die Einstellung von Mitarbeitern durch Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten auf dem Laufenden.
Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es handelt sich um ein hochgradig konfigurierbares System für den sicheren Umgang mit Mitarbeiterdaten, die Verwaltung von Abwesenheiten, die Integration in die Gehaltsabrechnung und vieles mehr – alles an einem Ort.
In Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen bieten, die Communities und Netzwerke ansprechen können Talent.
Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
Workable ist ein cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe rationalisieren und optimieren soll. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und einem umfassenden Funktionspaket ermöglicht Workable Unternehmen, Top-Talente effizient zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen.
Nahtloses Kandidatenmanagement
Die intuitive Plattform von Workable ermöglicht es Personalvermittlern, ganz einfach Stellenausschreibungen zu erstellen und zu verwalten, Kandidaten während der gesamten Einstellungspipeline zu verfolgen und nahtlos mit Einstellungsteams zusammenzuarbeiten. Die zentralisierte Datenbank des Systems speichert alle Kandidateninformationen, was einen einfachen Zugriff gewährleistet und die Notwendigkeit mehrerer Tabellenkalkulationen oder fragmentierter Daten überflüssig macht.
Automatisiertes Screening und Bewertung
Workable nutzt die Automatisierung, um den Screening-Prozess zu rationalisieren. Anpassbare Auswahlfragen und die automatische Analyse von Lebensläufen helfen Personalvermittlern, schnell qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Das System lässt sich auch mit Tools von Drittanbietern für Hintergrundüberprüfungen und Kompetenzbewertungen integrieren und bietet so einen umfassenden Überblick über die Qualifikationen jedes Bewerbers.
Kollaborative Einstellung
Workable fördert die Zusammenarbeit, indem es mehreren Teammitgliedern ermöglicht, am Einstellungsprozess teilzunehmen. Personalmanager können benutzerdefinierte Arbeitsabläufe erstellen, Aufgaben zuweisen und den Fortschritt in Echtzeit verfolgen. Der zentralisierte Kommunikationsknotenpunkt des Systems ermöglicht es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, Feedback auszutauschen, Vorstellungsgespräche zu planen und Einstellungsentscheidungen effizient zu treffen.
Datengesteuerte Erkenntnisse
Workable stellt wertvolle Daten und Analysen bereit, um Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Einstellungsstrategien zu unterstützen. Anpassbare Berichte und Dashboards verfolgen wichtige Kennzahlen wie Einstellungszeit, Kandidatenqualität und Quelleneffektivität. Dieser datengesteuerte Ansatz ermöglicht es Personalvermittlern, fundierte Entscheidungen zu treffen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren.
Nahtlose Integrationen
Workable lässt sich nahtlos in eine Vielzahl von Tools von Drittanbietern integrieren, darunter HRIS-Systeme, CRM-Plattformen und Videokonferenzlösungen. Diese Integration ermöglicht es Personalvermittlern, Aufgaben zu automatisieren, auf Kandidateninformationen aus mehreren Quellen zuzugreifen und das Kandidatenerlebnis zu verbessern.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Workable ist hoch skalierbar und erfüllt die Anforderungen von Unternehmen jeder Größe. Von Startups bis hin zu Großunternehmen kann das System auf spezifische Anforderungen zugeschnitten werden. Die flexiblen Preispläne stellen sicher, dass Unternehmen nur für die Funktionen bezahlen, die sie benötigen.
Hauptvorteile
* Optimierter Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung
* Automatisiertes Screening und Auswertung, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu verbessern
* Kollaborative Einstellungsarbeit, um die Einbindung aller Beteiligten sicherzustellen
* Datengesteuerte Erkenntnisse zur Optimierung von Einstellungsstrategien
* Nahtlose Integrationen zur Verbesserung der Funktionalität
* Skalierbarkeit und Flexibilität, um den Anforderungen von Organisationen jeder Größe gerecht zu werden
Abschluss
Workable ist ein unverzichtbares Tool für Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse rationalisieren und verbessern möchten. Mit seinen umfassenden Funktionen, der benutzerfreundlichen Oberfläche und dem datengesteuerten Ansatz ermöglicht Workable Unternehmen, Top-Talente effizient, effektiv und mit Zuversicht anzuziehen, zu prüfen und einzustellen.
Workable vereinfacht die Personalabteilung mit einer Reihe von Produkten für die Personalbeschaffung und Mitarbeiterverwaltung:
Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung verbessert mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit wichtigen Jobbörsen. Beschleunigen Sie die Einstellung von Mitarbeitern durch Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten auf dem Laufenden.
Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es handelt sich um ein hochgradig konfigurierbares System für den sicheren Umgang mit Mitarbeiterdaten, die Verwaltung von Abwesenheiten, die Integration in die Gehaltsabrechnung und vieles mehr – alles an einem Ort.
In Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen bieten, die Communities und Netzwerke ansprechen können Talent.
Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
Workable ist ein cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe rationalisieren und optimieren soll. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und einem umfassenden Funktionspaket ermöglicht Workable Unternehmen, Top-Talente effizient zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen.
Nahtloses Kandidatenmanagement
Die intuitive Plattform von Workable ermöglicht es Personalvermittlern, ganz einfach Stellenausschreibungen zu erstellen und zu verwalten, Kandidaten während der gesamten Einstellungspipeline zu verfolgen und nahtlos mit Einstellungsteams zusammenzuarbeiten. Die zentralisierte Datenbank des Systems speichert alle Kandidateninformationen, was einen einfachen Zugriff gewährleistet und die Notwendigkeit mehrerer Tabellenkalkulationen oder fragmentierter Daten überflüssig macht.
Automatisiertes Screening und Bewertung
Workable nutzt die Automatisierung, um den Screening-Prozess zu rationalisieren. Anpassbare Auswahlfragen und die automatische Analyse von Lebensläufen helfen Personalvermittlern, schnell qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Das System lässt sich auch mit Tools von Drittanbietern für Hintergrundüberprüfungen und Kompetenzbewertungen integrieren und bietet so einen umfassenden Überblick über die Qualifikationen jedes Bewerbers.
Kollaborative Einstellung
Workable fördert die Zusammenarbeit, indem es mehreren Teammitgliedern ermöglicht, am Einstellungsprozess teilzunehmen. Personalmanager können benutzerdefinierte Arbeitsabläufe erstellen, Aufgaben zuweisen und den Fortschritt in Echtzeit verfolgen. Der zentralisierte Kommunikationsknotenpunkt des Systems ermöglicht es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, Feedback auszutauschen, Vorstellungsgespräche zu planen und Einstellungsentscheidungen effizient zu treffen.
Datengesteuerte Erkenntnisse
Workable stellt wertvolle Daten und Analysen bereit, um Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Einstellungsstrategien zu unterstützen. Anpassbare Berichte und Dashboards verfolgen wichtige Kennzahlen wie Einstellungszeit, Kandidatenqualität und Quelleneffektivität. Dieser datengesteuerte Ansatz ermöglicht es Personalvermittlern, fundierte Entscheidungen zu treffen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren.
Nahtlose Integrationen
Workable lässt sich nahtlos in eine Vielzahl von Tools von Drittanbietern integrieren, darunter HRIS-Systeme, CRM-Plattformen und Videokonferenzlösungen. Diese Integration ermöglicht es Personalvermittlern, Aufgaben zu automatisieren, auf Kandidateninformationen aus mehreren Quellen zuzugreifen und das Kandidatenerlebnis zu verbessern.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Workable ist hoch skalierbar und erfüllt die Anforderungen von Unternehmen jeder Größe. Von Startups bis hin zu Großunternehmen kann das System auf spezifische Anforderungen zugeschnitten werden. Die flexiblen Preispläne stellen sicher, dass Unternehmen nur für die Funktionen bezahlen, die sie benötigen.
Hauptvorteile
* Optimierter Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung
* Automatisiertes Screening und Auswertung, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu verbessern
* Kollaborative Einstellungsarbeit, um die Einbindung aller Beteiligten sicherzustellen
* Datengesteuerte Erkenntnisse zur Optimierung von Einstellungsstrategien
* Nahtlose Integrationen zur Verbesserung der Funktionalität
* Skalierbarkeit und Flexibilität, um den Anforderungen von Organisationen jeder Größe gerecht zu werden
Abschluss
Workable ist ein unverzichtbares Tool für Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse rationalisieren und verbessern möchten. Mit seinen umfassenden Funktionen, der benutzerfreundlichen Oberfläche und dem datengesteuerten Ansatz ermöglicht Workable Unternehmen, Top-Talente effizient, effektiv und mit Zuversicht anzuziehen, zu prüfen und einzustellen.
