Bringen Sie Ihr Geschäftswissen auf die nächste Ebene.
Die brandneue mobile App von Harvard Business Review ist die branchenführende Ressource für Einblicke in Unternehmen, Führung, Strategie und die Praxis des Managements. Mit über 100 Jahren redaktioneller Exzellenz tendiert HBR tief in die zeitnahen und zeitlosen Themen, von der Auswirkungen von AI auf die Arbeit bis hin zur Verwaltung von Menschen, Problemlösung und Entwicklung von Fähigkeiten, um Ihnen zu helfen, sich zu übertreffen. Verwenden Sie die HBR -App, um Inhalte zu lesen, zu teilen und zu beteiligen, die einen Unterschied für Ihren Tag machen.
Was ist neu:
Schalten Sie mit unserer komplett neu gestalteten App erstklassige Inhalte frei.
- Personalisieren Sie Ihre Erfahrung, indem Sie Ihre eigenen Themen auswählen.
Die KI-betriebene AI-Motors von HBR findet und entspricht Inhalt Ihrer Vorlieben und macht Ihre App-Erfahrung relevanter und ansprechender.
- Mit der optimierten Navigation schneller lesen.
Das Finden Ihres bevorzugten Inhalts ist ein Kinderspiel mit dem einfachen Navigationspanel der App.
- Greifen Sie mühelos auf das gesamte HBR -Archiv zu.
Finden Sie neue und bewährte Ideen für jede geschäftliche Herausforderung, mit der Sie stehen.
- Lesen Sie auf jedem Gerät, wo immer Sie möchten, wann immer Sie möchten.
Egal, ob Sie zu Hause, unterwegs, auf Ihrem Laptop oder auf Ihrem mobilen Gerät sind, ein integriertes HBR ist immer in Reichweite.
Was ist neu in der neuesten Version 30.1.4
Zuletzt aktualisiert am 22. Juni 2024
Fehlerbehebungen und Verbesserungen der Zugänglichkeit.
Das Spiel "Harvard Business Review", das sich in der Regel auf Unternehmenssimulationsspiele oder Fallstudienübungen bezieht, basierend auf der renommierten Harvard Business Review Publication, dreht sich im Allgemeinen um strategische Entscheidungsfindung in einem simulierten Geschäftsumfeld. Die Spieler übernehmen die Rolle von Managern oder Führungskräften innerhalb eines Unternehmens, die sich häufig vor Herausforderungen im Zusammenhang mit verschiedenen Funktionsbereichen wie Marketing, Betrieb, Finanzen und Humanressourcen stellen. Ziel ist es in der Regel, den Aktionärswert, den Marktanteil oder ein anderer wichtiger Leistungsindikator (KPI) zu maximieren, indem sie fundierte Entscheidungen zu Preisgestaltung, Produktionsniveaus, Anlagestrategien und Wettbewerbsantworten treffen.
Diese Spiele betonen, wie wichtig es ist, Markttrends zu analysieren, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und die Wettbewerbslandschaft zu bewerten. Die Akteure müssen Abschlüsse interpretieren, Marktforschungen durchführen und die zukünftige Nachfrage prognostizieren, um effektive Entscheidungen zu treffen. Ein kritischer Aspekt beinhaltet die Ressourcenallokation und die Ausgleich der kurzfristigen Rentabilität mit langfristigem Wachstumspotenzial. Darüber hinaus beinhaltet das Spiel häufig Elemente von Organisationsverhalten und Führung, bei denen die Spieler die Mitarbeiter motivieren, Teams verwalten und ein positives Arbeitsumfeld fördern müssen. Der Erfolg hängt von der Fähigkeit ab, verschiedene Funktionsbereiche zu integrieren, strategische Ziele anzupassen und sich an die Veränderung der Marktbedingungen anzupassen und letztendlich ein ganzheitliches Verständnis der Geschäftsprinzipien und des strategischen Managements zu demonstrieren.
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Die brandneue mobile App von Harvard Business Review ist die branchenführende Ressource für Einblicke in Unternehmen, Führung, Strategie und die Praxis des Managements. Mit über 100 Jahren redaktioneller Exzellenz tendiert HBR tief in die zeitnahen und zeitlosen Themen, von der Auswirkungen von AI auf die Arbeit bis hin zur Verwaltung von Menschen, Problemlösung und Entwicklung von Fähigkeiten, um Ihnen zu helfen, sich zu übertreffen. Verwenden Sie die HBR -App, um Inhalte zu lesen, zu teilen und zu beteiligen, die einen Unterschied für Ihren Tag machen.
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Zuletzt aktualisiert am 22. Juni 2024
Fehlerbehebungen und Verbesserungen der Zugänglichkeit.
Das Spiel "Harvard Business Review", das sich in der Regel auf Unternehmenssimulationsspiele oder Fallstudienübungen bezieht, basierend auf der renommierten Harvard Business Review Publication, dreht sich im Allgemeinen um strategische Entscheidungsfindung in einem simulierten Geschäftsumfeld. Die Spieler übernehmen die Rolle von Managern oder Führungskräften innerhalb eines Unternehmens, die sich häufig vor Herausforderungen im Zusammenhang mit verschiedenen Funktionsbereichen wie Marketing, Betrieb, Finanzen und Humanressourcen stellen. Ziel ist es in der Regel, den Aktionärswert, den Marktanteil oder ein anderer wichtiger Leistungsindikator (KPI) zu maximieren, indem sie fundierte Entscheidungen zu Preisgestaltung, Produktionsniveaus, Anlagestrategien und Wettbewerbsantworten treffen.
Diese Spiele betonen, wie wichtig es ist, Markttrends zu analysieren, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und die Wettbewerbslandschaft zu bewerten. Die Akteure müssen Abschlüsse interpretieren, Marktforschungen durchführen und die zukünftige Nachfrage prognostizieren, um effektive Entscheidungen zu treffen. Ein kritischer Aspekt beinhaltet die Ressourcenallokation und die Ausgleich der kurzfristigen Rentabilität mit langfristigem Wachstumspotenzial. Darüber hinaus beinhaltet das Spiel häufig Elemente von Organisationsverhalten und Führung, bei denen die Spieler die Mitarbeiter motivieren, Teams verwalten und ein positives Arbeitsumfeld fördern müssen. Der Erfolg hängt von der Fähigkeit ab, verschiedene Funktionsbereiche zu integrieren, strategische Ziele anzupassen und sich an die Veränderung der Marktbedingungen anzupassen und letztendlich ein ganzheitliches Verständnis der Geschäftsprinzipien und des strategischen Managements zu demonstrieren.
