Arriva MyPay, vous pouvez acheter des billets et des abonnements du groupe arrive
Transports publics locaux
Acheter des billets et des abonnements pour Arriva Italia, ASF Autolinee et Arriva Veneto.
Recherchez les horaires et les trajets adaptés à vos besoins de mobilité, achetez des titres de transport ou des abonnements et recevez-les directement sur votre smartphone, pour pouvoir voyager en tout confort
Vous pouvez payer par carte bancaire, Poste Pay, Satispay ou en chargeant le « Crédit de transport » avec les mêmes méthodes de paiement.
Quoi de neuf dans la dernière version 14.4.0
Dernière mise à jour le 18 juin 2024
Correction de bugs et améliorations générales.
Arriva MyPayArriva MyPay est une solution complète de paie et de libre-service pour les employés, conçue pour rationaliser les processus de paie, fournir aux employés un accès facile à leurs informations de paie et améliorer la gestion globale des ressources humaines.
Gestion de la Paie
* Traitement automatisé de la paie : Arriva MyPay automatise les calculs de paie, les déductions et les retenues d'impôt, garantissant ainsi l'exactitude et l'efficacité.
* Plusieurs échéanciers de paie : le système prend en charge divers échéanciers de paie, notamment hebdomadaires, bihebdomadaires et mensuels, permettant une flexibilité dans l'administration de la paie.
* Règles de paie personnalisables : les organisations peuvent définir leurs propres règles de paie et déductions, en adaptant le système à leurs exigences spécifiques en matière de paie.
Libre-service pour les employés
* Accès aux chèques de paie : les employés peuvent accéder à leurs chèques de paie, fiches de paie et autres informations de paie à tout moment et en tout lieu via un portail en ligne sécurisé.
* Gestion des congés : les employés peuvent demander, suivre et approuver les congés, garantissant ainsi la transparence et réduisant les frais administratifs.
* Récupération de documents fiscaux : les employés peuvent facilement récupérer des documents fiscaux, tels que les W-2 et 1099, à des fins de préparation des déclarations de revenus.
Gestion des RH
* Annuaire des employés : Arriva MyPay fournit un annuaire centralisé des employés, facilitant la gestion des informations et des coordonnées des employés.
* Administration des avantages sociaux : le système s'intègre aux prestataires d'avantages sociaux, permettant aux employés de s'inscrire et de gérer leurs régimes d'avantages sociaux.
* Suivi des performances : les organisations peuvent utiliser Arriva MyPay pour suivre les performances des employés, définir des objectifs et fournir des commentaires.
Intégration et reporting
* Intégrations transparentes : Arriva MyPay s'intègre aux systèmes de comptabilité et de ressources humaines populaires, garantissant l'exactitude des données et éliminant la saisie manuelle des données.
* Rapports robustes : le système génère un large éventail de rapports, notamment des résumés de paie, les revenus des employés et les obligations fiscales.
* Données en temps réel : les organisations ont accès à des données de paie et de ressources humaines en temps réel, ce qui permet une prise de décision éclairée et des ajustements en temps opportun.
Avantages d'Arriva MyPay
* Erreurs de paie réduites : le traitement automatisé de la paie et les règles de paie personnalisables minimisent les erreurs, garantissant ainsi des paiements précis et ponctuels.
* Satisfaction accrue des employés : les capacités de libre-service responsabilisent les employés et réduisent la charge administrative des ressources humaines.
* Efficacité RH améliorée : la gestion centralisée des employés, l'administration des avantages sociaux et le suivi des performances rationalisent les processus RH.
* Sécurité des données améliorée : Arriva MyPay utilise des mesures de sécurité robustes pour protéger les informations sensibles sur la paie et les employés.
* Évolutivité et flexibilité : le système peut s'adapter aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, en s'adaptant aux besoins changeants de l'entreprise.
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Arriva MyPayArriva MyPay est une solution complète de paie et de libre-service pour les employés, conçue pour rationaliser les processus de paie, fournir aux employés un accès facile à leurs informations de paie et améliorer la gestion globale des ressources humaines.
Gestion de la Paie
* Traitement automatisé de la paie : Arriva MyPay automatise les calculs de paie, les déductions et les retenues d'impôt, garantissant ainsi l'exactitude et l'efficacité.
* Plusieurs échéanciers de paie : le système prend en charge divers échéanciers de paie, notamment hebdomadaires, bihebdomadaires et mensuels, permettant une flexibilité dans l'administration de la paie.
* Règles de paie personnalisables : les organisations peuvent définir leurs propres règles de paie et déductions, en adaptant le système à leurs exigences spécifiques en matière de paie.
Libre-service pour les employés
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* Gestion des congés : les employés peuvent demander, suivre et approuver les congés, garantissant ainsi la transparence et réduisant les frais administratifs.
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Gestion des RH
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Intégration et reporting
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* Rapports robustes : le système génère un large éventail de rapports, notamment des résumés de paie, les revenus des employés et les obligations fiscales.
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Avantages d'Arriva MyPay
* Erreurs de paie réduites : le traitement automatisé de la paie et les règles de paie personnalisables minimisent les erreurs, garantissant ainsi des paiements précis et ponctuels.
* Satisfaction accrue des employés : les capacités de libre-service responsabilisent les employés et réduisent la charge administrative des ressources humaines.
* Efficacité RH améliorée : la gestion centralisée des employés, l'administration des avantages sociaux et le suivi des performances rationalisent les processus RH.
* Sécurité des données améliorée : Arriva MyPay utilise des mesures de sécurité robustes pour protéger les informations sensibles sur la paie et les employés.
* Évolutivité et flexibilité : le système peut s'adapter aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, en s'adaptant aux besoins changeants de l'entreprise.