Epeopleは、HRプロセスを簡単で速い方法で、指先で管理できる人事管理アプリです。

Epeople Appは、スマートフォンで、スキル、資格、カリキュラム、評価、すべてのドキュメント、作業チームからの通知、思い出されるイベント、電話帳を常に指先で備えた人事データを直接提供します。

Epeopleは、HRプロセスを簡単で速い方法で、指先で管理できる人事管理アプリです。

Epeople Appは、スマートフォンで、スキル、資格、カリキュラム、評価、すべてのドキュメント、ワークチームからの通知、思い出されるイベント、電話帳を常に指先で備えた人事データを直接提供します。

このアプリは、中小企業から多国籍企業まで、すべてのセキュリティルールに準拠し、時間とコスト削減を確保することにより、企業のニーズと要件に適合しています。

スマートフォンでのモビリティのHR従業員ポータルであるEpeopleは、オンデマンドであり、すべての企業のニーズと要求に応じてカスタマイズ可能です。

エピソープルの特徴は次のとおりです。

- Messagges：どこにいても作業チームと連絡を取る可能性を提供するインスタントメッセージングサービス。

- ドキュメント：完全なドキュメントアーカイブ（カリキュラム、証明書、資格、ペイサイルなど）、あらゆる種類の形式でスマートフォンから直接利用可能で、現在の会社システムと絶えず同期しています。

- カレンダー：カレンダーとワーキングチームの視覚化は、常に休日や時間外の状況を確認します。

- 電話帳

このアプリは、HRMS Cloud Human Resources Management Software EcoSagileの人々と統合して、当社の製品を選択する企業にとって最高の品質と最良の利点を確保できます。

Epeopleは、会社の現在のシステムからの情報を同化させ、個人データ情報、スキル、証明書、資格を持つために、カリキュラムも常に欧州のセキュリティルールのためにモビリティをモビリティにします。

Epeopleアプリは、簡単で直感的な方法で、スマートフォンから簡単に自分の人員とすべての人事プロセスを簡単に管理できます。このアプリは、時間とコストを削減することで人事価値を最大化するが、常に最高の品質を維持することを目的としています。

詳細については、[email protected]にメールを送信してください

Epeople Human Resources Portalは、実際のHR管理システムの機能を模倣するように設計されたシミュレートされたソフトウェアプラットフォームです。コアゲームプレイは、仮想組織内の従業員の管理を中心に展開し、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、給与、給付管理、トレーニング、開発、オフボーディングなどのタスクを網羅しています。プレイヤーは通常、HRの専門家またはマネージャーの役​​割を引き受け、生産性を最適化し、従業員の満足度を維持し、法的コンプライアンスを確保するために、労働力に関連する戦略的意思決定を行う責任があります。

ゲームプレイでは、ポータル内のさまざまなモジュールをナビゲートすることがよくあり、それぞれが特定のHR関数専用です。たとえば、採用モジュールにより、プレイヤーは求人を投稿したり、アプリケーションをレビューしたり、仮想インタビューを行ったり、オファーを拡張したりできます。オンボーディングモジュールは、企業の文化とプロセスへの新規採用のスムーズな統合を促進します。パフォーマンス管理は、目標の設定、フィードバックの提供、パフォーマンスレビューの実施に焦点を当てています。給与計算は、給与計算、税控除、および福利厚生管理により、従業員が健康保険、退職プラン、およびその他の特典を利用できるようにします。トレーニングと開発により、プレイヤーはワークショップ、オンラインコース、メンターシッププログラムを通じて労働力を高めることができます。最後に、オフボーディングモジュールは、出口インタビューや解雇書類など、従業員の出発を管理します。

Epeople Human Resources Portalでの成功は、通常、従業員の保持率、従業員の満足度スコア、雇用あたりのコスト、コンプライアンスアドヒアランスなどの主要なパフォーマンス指標（KPI）によって測定されます。プレーヤーは、従業員のニーズのバランスを組織の戦略的目標とバランスをとり、ポジティブな職場環境を促進しながら効率と収益性を最大化する決定を下す必要があります。このゲームには、従業員の対立に対処したり、法的問題に対処したり、市場の変化に適応するなど、現実的な課題を取り入れている場合があります。最終的に、Epeople Human Resources Portalは、人的資本の管理とHR管理の複雑さを理解するための実践的な体験をプレイヤーに提供することを目指しています。

Epeopleは、HRプロセスを簡単で速い方法で、指先で管理できる人事管理アプリです。

Epeople Appは、スマートフォンで、スキル、資格、カリキュラム、評価、すべてのドキュメント、作業チームからの通知、思い出されるイベント、電話帳を常に指先で備えた人事データを直接提供します。

Epeopleは、HRプロセスを簡単で速い方法で、指先で管理できる人事管理アプリです。

Epeople Appは、スマートフォンで、スキル、資格、カリキュラム、評価、すべてのドキュメント、ワークチームからの通知、思い出されるイベント、電話帳を常に指先で備えた人事データを直接提供します。

このアプリは、中小企業から多国籍企業まで、すべてのセキュリティルールに準拠し、時間とコスト削減を確保することにより、企業のニーズと要件に適合しています。

スマートフォンでのモビリティのHR従業員ポータルであるEpeopleは、オンデマンドであり、すべての企業のニーズと要求に応じてカスタマイズ可能です。

エピソープルの特徴は次のとおりです。

- Messagges：どこにいても作業チームと連絡を取る可能性を提供するインスタントメッセージングサービス。

- ドキュメント：完全なドキュメントアーカイブ（カリキュラム、証明書、資格、ペイサイルなど）、あらゆる種類の形式でスマートフォンから直接利用可能で、現在の会社システムと絶えず同期しています。

- カレンダー：カレンダーとワーキングチームの視覚化は、常に休日や時間外の状況を確認します。

- 電話帳

このアプリは、HRMS Cloud Human Resources Management Software EcoSagileの人々と統合して、当社の製品を選択する企業にとって最高の品質と最良の利点を確保できます。

Epeopleは、会社の現在のシステムからの情報を同化させ、個人データ情報、スキル、証明書、資格を持つために、カリキュラムも常に欧州のセキュリティルールのためにモビリティをモビリティにします。

Epeopleアプリは、簡単で直感的な方法で、スマートフォンから簡単に自分の人員とすべての人事プロセスを簡単に管理できます。このアプリは、時間とコストを削減することで人事価値を最大化するが、常に最高の品質を維持することを目的としています。

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Epeople Human Resources Portalは、実際のHR管理システムの機能を模倣するように設計されたシミュレートされたソフトウェアプラットフォームです。コアゲームプレイは、仮想組織内の従業員の管理を中心に展開し、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、給与、給付管理、トレーニング、開発、オフボーディングなどのタスクを網羅しています。プレイヤーは通常、HRの専門家またはマネージャーの役​​割を引き受け、生産性を最適化し、従業員の満足度を維持し、法的コンプライアンスを確保するために、労働力に関連する戦略的意思決定を行う責任があります。

ゲームプレイでは、ポータル内のさまざまなモジュールをナビゲートすることがよくあり、それぞれが特定のHR関数専用です。たとえば、採用モジュールにより、プレイヤーは求人を投稿したり、アプリケーションをレビューしたり、仮想インタビューを行ったり、オファーを拡張したりできます。オンボーディングモジュールは、企業の文化とプロセスへの新規採用のスムーズな統合を促進します。パフォーマンス管理は、目標の設定、フィードバックの提供、パフォーマンスレビューの実施に焦点を当てています。給与計算は、給与計算、税控除、および福利厚生管理により、従業員が健康保険、退職プラン、およびその他の特典を利用できるようにします。トレーニングと開発により、プレイヤーはワークショップ、オンラインコース、メンターシッププログラムを通じて労働力を高めることができます。最後に、オフボーディングモジュールは、出口インタビューや解雇書類など、従業員の出発を管理します。

Epeople Human Resources Portalでの成功は、通常、従業員の保持率、従業員の満足度スコア、雇用あたりのコスト、コンプライアンスアドヒアランスなどの主要なパフォーマンス指標（KPI）によって測定されます。プレーヤーは、従業員のニーズのバランスを組織の戦略的目標とバランスをとり、ポジティブな職場環境を促進しながら効率と収益性を最大化する決定を下す必要があります。このゲームには、従業員の対立に対処したり、法的問題に対処したり、市場の変化に適応するなど、現実的な課題を取り入れている場合があります。最終的に、Epeople Human Resources Portalは、人的資本の管理とHR管理の複雑さを理解するための実践的な体験をプレイヤーに提供することを目指しています。