يُستخدم هذا التطبيق لأغراض إدارة الموظفين.
WebHR هو تطبيق تم تصميمه وتصميمه لأغراض الإدارة لتشغيل المكاتب وأماكن العمل بسلاسة. في هذا التطبيق، يمكن للموظف رؤية تفاصيل حضوره والمهام المعينة له. وعلى الرغم من ذلك، يجب على المستخدمين (الموظفين) تحديث سجلهم اليومي ويتم الحكم عليهم من خلاله. تعد العطلة أيضًا إحدى ميزات هذا التطبيق حيث يتم عرض جميع عطلات العام المقابل.
الجديد في الإصدار الأحدث 1.2.0
تم آخر تحديث في 8 يوليو 2024< /p>
إصلاحات وتحسينات طفيفة. قم بالتثبيت أو التحديث إلى الإصدار الأحدث للتحقق من ذلك!
WebHR: حل شامل لإدارة الموارد البشريةWebHR هو نظام إدارة موارد بشرية قائم على السحابة (HRMS) مصمم لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية للمؤسسات من جميع الأحجام. بفضل مجموعة الميزات الشاملة، يعمل WebHR على تمكين فرق الموارد البشرية من إدارة دورة حياة الموظف بأكملها، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى إدارة الأداء ومعالجة كشوف المرتبات.
إدارة الموارد البشرية الأساسية
يوفر WebHR منصة مركزية لإدارة بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلومات الشخصية وتفاصيل الوظيفة والتعويضات والمزايا. فهو يبسط عمليات الموارد البشرية مثل الخدمة الذاتية للموظفين، وتتبع الوقت والحضور، وإدارة الإجازات. تسمح إمكانات إعداد التقارير القوية للنظام لفرق الموارد البشرية بإنشاء رؤى واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
التوظيف والتأهيل
تعمل وحدة التوظيف في WebHR على تبسيط عملية التوظيف. ويشمل نشر الوظائف، وفحص المرشحين، ووظيفة تتبع المتقدمين. توفر وحدة الإعداد تجربة سلسة للموظفين الجدد، وأتمتة المهام مثل الأعمال الورقية والتدريب وتعيين الأدوار.
إدارة الأداء
يقدم WebHR نظامًا شاملاً لإدارة الأداء يساعد المؤسسات على تتبع أهداف الموظفين وتقديم التعليقات وإجراء مراجعات الأداء. ويسمح النظام بالتقييم الذاتي وتقييمات المديرين، مما يضمن عملية شفافة وتعاونية.
معالجة الرواتب
تعمل وحدة كشوف المرتبات في WebHR على أتمتة حسابات الرواتب والخصومات والإقرارات الضريبية. وهو يدعم جداول دفع متعددة ويتكامل مع أنظمة المحاسبة الشائعة. كما يوفر النظام للموظفين إمكانية الوصول الآمن إلى قسائم الرواتب والمستندات الضريبية الخاصة بهم.
إدارة الفوائد
تعمل وحدة إدارة فوائد WebHR على تبسيط إدارة مزايا الموظفين. ويوفر منصة مركزية للتسجيل والخصومات وإدارة الخطة. ويضمن النظام الامتثال للوائح ويوفر للموظفين سهولة الوصول إلى معلومات المزايا الخاصة بهم.
الخدمة الذاتية للموظف
تعمل بوابة الخدمة الذاتية للموظفين في WebHR على تمكين الموظفين من إدارة معلومات ومهام الموارد البشرية الخاصة بهم بشكل مستقل. يمكن للموظفين تحديث بياناتهم الشخصية، وطلب إجازة، وعرض قسائم الدفع، والوصول إلى سياسات الشركة. تعمل وظيفة الخدمة الذاتية هذه على تقليل عبء عمل الموارد البشرية وتحسين رضا الموظفين.
إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول
يقدم WebHR تطبيقات الهاتف المحمول لكل من أجهزة iOS وAndroid. توفر هذه التطبيقات للموظفين وفرق الموارد البشرية إمكانية الوصول أثناء التنقل إلى وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل تتبع الوقت والحضور وطلبات الإجازات ودليل الموظفين.
الأمن والامتثال
يضع WebHR أولوية عالية على أمن البيانات والامتثال. النظام حاصل على شهادة ISO 27001 وSOC 2 Type II، مما يضمن حماية البيانات ومعالجتها وفقًا لمعايير الصناعة. يدعم WebHR أيضًا الامتثال للوائح خصوصية البيانات العالمية، مثل القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA).
التكامل والتخصيص
يتكامل WebHR بسلاسة مع مجموعة واسعة من تطبيقات الطرف الثالث، بما في ذلك أنظمة المحاسبة ومقدمي كشوف المرتبات وأنظمة تتبع مقدمي الطلبات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيص النظام لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسات، مما يسمح بعمليات الموارد البشرية وسير العمل المصممة خصيصًا.
يُستخدم هذا التطبيق لأغراض إدارة الموظفين.
WebHR هو تطبيق تم تصميمه وتصميمه لأغراض الإدارة لتشغيل المكاتب وأماكن العمل بسلاسة. في هذا التطبيق، يمكن للموظف رؤية تفاصيل حضوره والمهام المعينة له. وعلى الرغم من ذلك، يجب على المستخدمين (الموظفين) تحديث سجلهم اليومي ويتم الحكم عليهم من خلاله. تعد العطلة أيضًا إحدى ميزات هذا التطبيق حيث يتم عرض جميع عطلات العام المقابل.
الجديد في الإصدار الأحدث 1.2.0
تم آخر تحديث في 8 يوليو 2024< /p>
إصلاحات وتحسينات طفيفة. قم بالتثبيت أو التحديث إلى الإصدار الأحدث للتحقق من ذلك!
WebHR: حل شامل لإدارة الموارد البشريةWebHR هو نظام إدارة موارد بشرية قائم على السحابة (HRMS) مصمم لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية للمؤسسات من جميع الأحجام. بفضل مجموعة الميزات الشاملة، يعمل WebHR على تمكين فرق الموارد البشرية من إدارة دورة حياة الموظف بأكملها، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى إدارة الأداء ومعالجة كشوف المرتبات.
إدارة الموارد البشرية الأساسية
يوفر WebHR منصة مركزية لإدارة بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلومات الشخصية وتفاصيل الوظيفة والتعويضات والمزايا. فهو يبسط عمليات الموارد البشرية مثل الخدمة الذاتية للموظفين، وتتبع الوقت والحضور، وإدارة الإجازات. تسمح إمكانات إعداد التقارير القوية للنظام لفرق الموارد البشرية بإنشاء رؤى واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
التوظيف والتأهيل
تعمل وحدة التوظيف في WebHR على تبسيط عملية التوظيف. ويشمل نشر الوظائف، وفحص المرشحين، ووظيفة تتبع المتقدمين. توفر وحدة الإعداد تجربة سلسة للموظفين الجدد، وأتمتة المهام مثل الأعمال الورقية والتدريب وتعيين الأدوار.
إدارة الأداء
يقدم WebHR نظامًا شاملاً لإدارة الأداء يساعد المؤسسات على تتبع أهداف الموظفين وتقديم التعليقات وإجراء مراجعات الأداء. ويسمح النظام بالتقييم الذاتي وتقييمات المديرين، مما يضمن عملية شفافة وتعاونية.
معالجة الرواتب
تعمل وحدة كشوف المرتبات في WebHR على أتمتة حسابات الرواتب والخصومات والإقرارات الضريبية. وهو يدعم جداول دفع متعددة ويتكامل مع أنظمة المحاسبة الشائعة. كما يوفر النظام للموظفين إمكانية الوصول الآمن إلى قسائم الرواتب والمستندات الضريبية الخاصة بهم.
إدارة الفوائد
تعمل وحدة إدارة فوائد WebHR على تبسيط إدارة مزايا الموظفين. ويوفر منصة مركزية للتسجيل والخصومات وإدارة الخطة. ويضمن النظام الامتثال للوائح ويوفر للموظفين سهولة الوصول إلى معلومات المزايا الخاصة بهم.
الخدمة الذاتية للموظف
تعمل بوابة الخدمة الذاتية للموظفين في WebHR على تمكين الموظفين من إدارة معلومات ومهام الموارد البشرية الخاصة بهم بشكل مستقل. يمكن للموظفين تحديث بياناتهم الشخصية، وطلب إجازة، وعرض قسائم الدفع، والوصول إلى سياسات الشركة. تعمل وظيفة الخدمة الذاتية هذه على تقليل عبء عمل الموارد البشرية وتحسين رضا الموظفين.
إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول
يقدم WebHR تطبيقات الهاتف المحمول لكل من أجهزة iOS وAndroid. توفر هذه التطبيقات للموظفين وفرق الموارد البشرية إمكانية الوصول أثناء التنقل إلى وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل تتبع الوقت والحضور وطلبات الإجازات ودليل الموظفين.
الأمن والامتثال
يضع WebHR أولوية عالية على أمن البيانات والامتثال. النظام حاصل على شهادة ISO 27001 وSOC 2 Type II، مما يضمن حماية البيانات ومعالجتها وفقًا لمعايير الصناعة. يدعم WebHR أيضًا الامتثال للوائح خصوصية البيانات العالمية، مثل القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA).
التكامل والتخصيص
يتكامل WebHR بسلاسة مع مجموعة واسعة من تطبيقات الطرف الثالث، بما في ذلك أنظمة المحاسبة ومقدمي كشوف المرتبات وأنظمة تتبع مقدمي الطلبات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيص النظام لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسات، مما يسمح بعمليات الموارد البشرية وسير العمل المصممة خصيصًا.
