Reglas para trabajar con personal en organizaciones de la industria eléctrica

Reglas para trabajar con personal en organizaciones de la industria eléctrica de la Federación de Rusia

Orden del Ministerio de Energía de la Federación de Rusia del 22 de septiembre de 2020 N 796

modificada el 30 de noviembre de 2022 N 1271

EDICIÓN NO OFICIAL

Características de la aplicación: búsqueda, marcadores, configuración de tamaño , fuente y colores de fondo.

Novedades de la última versión 1.9

Última actualización el 10 de junio de 2024

* Optimizado

Recursos Humanos es un juego de rol en tiempo real en el que los jugadores asumen el papel de un ejecutivo de recursos humanos en varias empresas. El objetivo del juego es gestionar los empleados, optimizar los procesos de contratación y despido y garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales.

Jugabilidad

El juego comienza creando una empresa y eligiendo la configuración inicial. Los jugadores pueden personalizar el tamaño de la empresa, la industria y el capital inicial. Luego se hacen cargo de la gestión del personal de la empresa, incluida la contratación, el despido, la formación y el desarrollo de los empleados.

El juego cuenta con una amplia gama de empleados con diferentes habilidades y destrezas. Los jugadores deben seleccionar cuidadosamente a los empleados para formar un equipo equilibrado y eficaz. También deben gestionar la motivación y el rendimiento de los empleados para lograr los máximos resultados.

Además de gestionar el personal, los jugadores también deben gestionar los aspectos financieros y legales de la empresa. Deben controlar el presupuesto, pagar salarios y cumplir con las leyes laborales. El juego ofrece una simulación realista de un lugar de trabajo real en el departamento de recursos humanos.

Peculiaridades

* Gestión de recursos humanos: contratar, despedir, formar y desarrollar empleados.

* Fuerza laboral diversa: una amplia gama de empleados con habilidades y capacidades únicas.

* Gestión de la motivación: Mantenga a los empleados altamente motivados y productivos.

* Gestión financiera: controlar el presupuesto y pagar salarios.

* Cumplimiento Legal: Cumplir con las leyes laborales y evitar problemas legales.

* Simulación realista: el juego ofrece una experiencia realista de trabajo en el departamento de recursos humanos.

Objetivo

El objetivo del juego es crear y gestionar una empresa exitosa mientras se maximizan las ganancias y se cumplen las leyes y regulaciones. Los jugadores deben gestionar eficazmente al personal, optimizar los procesos y tomar decisiones informadas para lograr sus objetivos.

modo carrera

El juego ofrece un modo carrera en el que los jugadores pueden gestionar múltiples empresas y aumentar su reputación. A medida que los jugadores avanzan en sus carreras, se enfrentan a nuevos desafíos y oportunidades que les permiten desarrollar sus habilidades y estrategias.

Modo multijugador

El juego también ofrece un modo multijugador en el que los jugadores pueden competir entre sí oy cooperar en la gestión de empresas. El modo multijugador añade un aspecto social al juego, permitiendo a los jugadores interactuar y comunicarse entre sí.

Reglas para trabajar con personal en organizaciones de la industria eléctrica

Reglas para trabajar con personal en organizaciones de la industria eléctrica de la Federación de Rusia

Orden del Ministerio de Energía de la Federación de Rusia del 22 de septiembre de 2020 N 796

modificada el 30 de noviembre de 2022 N 1271

EDICIÓN NO OFICIAL

Características de la aplicación: búsqueda, marcadores, configuración de tamaño , fuente y colores de fondo.

Novedades de la última versión 1.9

Última actualización el 10 de junio de 2024

* Optimizado

Recursos Humanos es un juego de rol en tiempo real en el que los jugadores asumen el papel de un ejecutivo de recursos humanos en varias empresas. El objetivo del juego es gestionar los empleados, optimizar los procesos de contratación y despido y garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales.

Jugabilidad

El juego comienza creando una empresa y eligiendo la configuración inicial. Los jugadores pueden personalizar el tamaño de la empresa, la industria y el capital inicial. Luego se hacen cargo de la gestión del personal de la empresa, incluida la contratación, el despido, la formación y el desarrollo de los empleados.

El juego cuenta con una amplia gama de empleados con diferentes habilidades y destrezas. Los jugadores deben seleccionar cuidadosamente a los empleados para formar un equipo equilibrado y eficaz. También deben gestionar la motivación y el rendimiento de los empleados para lograr los máximos resultados.

Además de gestionar el personal, los jugadores también deben gestionar los aspectos financieros y legales de la empresa. Deben controlar el presupuesto, pagar salarios y cumplir con las leyes laborales. El juego ofrece una simulación realista de un lugar de trabajo real en el departamento de recursos humanos.

Peculiaridades

* Gestión de recursos humanos: contratar, despedir, formar y desarrollar empleados.

* Fuerza laboral diversa: una amplia gama de empleados con habilidades y capacidades únicas.

* Gestión de la motivación: Mantenga a los empleados altamente motivados y productivos.

* Gestión financiera: controlar el presupuesto y pagar salarios.

* Cumplimiento Legal: Cumplir con las leyes laborales y evitar problemas legales.

* Simulación realista: el juego ofrece una experiencia realista de trabajo en el departamento de recursos humanos.

Objetivo

El objetivo del juego es crear y gestionar una empresa exitosa mientras se maximizan las ganancias y se cumplen las leyes y regulaciones. Los jugadores deben gestionar eficazmente al personal, optimizar los procesos y tomar decisiones informadas para lograr sus objetivos.

modo carrera

El juego ofrece un modo carrera en el que los jugadores pueden gestionar múltiples empresas y aumentar su reputación. A medida que los jugadores avanzan en sus carreras, se enfrentan a nuevos desafíos y oportunidades que les permiten desarrollar sus habilidades y estrategias.

Modo multijugador

El juego también ofrece un modo multijugador en el que los jugadores pueden competir entre sí oy cooperar en la gestión de empresas. El modo multijugador añade un aspecto social al juego, permitiendo a los jugadores interactuar y comunicarse entre sí.