Consulta y consulta el proceso de liquidación de nómina de Heinsohn.
Heinsohn Software Payroll es la tecnología más moderna disponible, que facilita los procesos a través de portales de autogestión que se incluyen dentro de la solución, la aplicación móvil facilita la consulta por parte de los empleados. .
Novedades de la última versión 4.2.11
Última actualización el 28 de junio de 2024
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Heinsohn HCM: Resumen completoIntroducción
Heinsohn HCM es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para optimizar los procesos de recursos humanos, mejorar el compromiso de los empleados e impulsar el desempeño organizacional. Con su interfaz fácil de usar, funcionalidad sólida y amplias opciones de personalización, Heinsohn HCM permite a las organizaciones gestionar eficazmente su fuerza laboral y alcanzar sus objetivos estratégicos.
Módulos principales
1. Gestión de Recursos Humanos (GRH)
*Incorporación y baja de empleados.
* Gestión de datos de empleados.
* Procesamiento de nómina
*Administración de beneficios
* Gestión del desempeño
2. Adquisición de talento
* Publicación de empleo y gestión de candidatos.
* Selección y evaluación de candidatos.
* Gestión de ofertas e incorporación.
3. Aprendizaje y desarrollo
* Creación y gestión de cursos.
* Entrega y seguimiento de la formación.
* Evaluación de habilidades de los empleados.
* Planificación del desarrollo profesional.
4. Análisis de la fuerza laboral
* Análisis de rotación de empleados.
* Informes de tendencias de rendimiento
* Evaluación de la cartera de talentos
* Evaluación comparativa organizacional
5. Autoservicio para empleados
* Recibo de sueldo e información de beneficios.
* Solicitudes de tiempo libre
* Revisiones de desempeño
*Planes de formación y desarrollo.
Beneficios
1. Eficiencia mejorada
Heinsohn HCM automatiza las tareas rutinarias de recursos humanos, como el procesamiento de nóminas y la incorporación de empleados, liberando a los profesionales de recursos humanos para que se centren en iniciativas estratégicas.
2. Mayor compromiso de los empleados
El portal de autoservicio para empleados proporciona a los empleados un fácil acceso a su información de recursos humanos, permitiéndoles gestionar sus propias carreras y fomentando un sentido de propiedad.
3. Toma de decisiones basada en datos
Heinsohn HCM proporciona análisis sólidos que ayudan a las organizaciones a identificar tendencias, tomar decisiones informadas y mejorar sus prácticas de recursos humanos.
4. Gestión del Cumplimiento
Heinsohn HCM garantiza el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones de la industria, reduciendo el riesgo de sanciones y daños a la reputación.
5. Escalabilidad y personalización
Heinsohn HCM es altamente escalable y se puede personalizar para satisfacer las necesidades únicas de organizaciones de todos los tamaños e industrias.
Implementación
Heinsohn HCM ofrece un proceso de implementación fluido con soporte dedicado de profesionales experimentados. La solución se puede implementar localmente o en la nube, lo que brinda flexibilidad y escalabilidad.
Conclusión
Heinsohn HCM es una potente solución HCM que proporciona a las organizaciones un conjunto completo de herramientas para gestionar eficazmente su fuerza laboral. Su interfaz fácil de usar, su sólida funcionalidad y sus conocimientos basados en datos permiten a los profesionales de recursos humanos mejorar la eficiencia, mejorar el compromiso de los empleados e impulsar el éxito organizacional.
Consulta y consulta el proceso de liquidación de nómina de Heinsohn.
Heinsohn Software Payroll es la tecnología más moderna disponible, que facilita los procesos a través de portales de autogestión que se incluyen dentro de la solución, la aplicación móvil facilita la consulta por parte de los empleados. .
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Heinsohn HCM: Resumen completoIntroducción
Heinsohn HCM es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para optimizar los procesos de recursos humanos, mejorar el compromiso de los empleados e impulsar el desempeño organizacional. Con su interfaz fácil de usar, funcionalidad sólida y amplias opciones de personalización, Heinsohn HCM permite a las organizaciones gestionar eficazmente su fuerza laboral y alcanzar sus objetivos estratégicos.
Módulos principales
1. Gestión de Recursos Humanos (GRH)
*Incorporación y baja de empleados.
* Gestión de datos de empleados.
* Procesamiento de nómina
*Administración de beneficios
* Gestión del desempeño
2. Adquisición de talento
* Publicación de empleo y gestión de candidatos.
* Selección y evaluación de candidatos.
* Gestión de ofertas e incorporación.
3. Aprendizaje y desarrollo
* Creación y gestión de cursos.
* Entrega y seguimiento de la formación.
* Evaluación de habilidades de los empleados.
* Planificación del desarrollo profesional.
4. Análisis de la fuerza laboral
* Análisis de rotación de empleados.
* Informes de tendencias de rendimiento
* Evaluación de la cartera de talentos
* Evaluación comparativa organizacional
5. Autoservicio para empleados
* Recibo de sueldo e información de beneficios.
* Solicitudes de tiempo libre
* Revisiones de desempeño
*Planes de formación y desarrollo.
Beneficios
1. Eficiencia mejorada
Heinsohn HCM automatiza las tareas rutinarias de recursos humanos, como el procesamiento de nóminas y la incorporación de empleados, liberando a los profesionales de recursos humanos para que se centren en iniciativas estratégicas.
2. Mayor compromiso de los empleados
El portal de autoservicio para empleados proporciona a los empleados un fácil acceso a su información de recursos humanos, permitiéndoles gestionar sus propias carreras y fomentando un sentido de propiedad.
3. Toma de decisiones basada en datos
Heinsohn HCM proporciona análisis sólidos que ayudan a las organizaciones a identificar tendencias, tomar decisiones informadas y mejorar sus prácticas de recursos humanos.
4. Gestión del Cumplimiento
Heinsohn HCM garantiza el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones de la industria, reduciendo el riesgo de sanciones y daños a la reputación.
5. Escalabilidad y personalización
Heinsohn HCM es altamente escalable y se puede personalizar para satisfacer las necesidades únicas de organizaciones de todos los tamaños e industrias.
Implementación
Heinsohn HCM ofrece un proceso de implementación fluido con soporte dedicado de profesionales experimentados. La solución se puede implementar localmente o en la nube, lo que brinda flexibilidad y escalabilidad.
Conclusión
Heinsohn HCM es una potente solución HCM que proporciona a las organizaciones un conjunto completo de herramientas para gestionar eficazmente su fuerza laboral. Su interfaz fácil de usar, su sólida funcionalidad y sus conocimientos basados en datos permiten a los profesionales de recursos humanos mejorar la eficiencia, mejorar el compromiso de los empleados e impulsar el éxito organizacional.
