Faire. Travail. Facile.
** La suite WorkForce nécessite que votre employeur utilise le logiciel WorkForce Time, Scheduling ou Absence. **
Votre guichet unique pour la gestion du temps et la planification, la suite WorkForce est conçue pour faciliter le travail pour vous et votre équipe !
La suite WorkForce vous permet de :
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- Gérez votre emploi du temps et celui de votre équipe
- Suivez le temps
- Vérifiez les soldes de congés et soumettez des demandes de congés
- Prise de temps et planifier les violations d'horaire pour les résoudre rapidement et facilement.
Que vous gériez une équipe de personnes ou que vous travailliez seul, la suite WorkForce facilite le travail pour vous et votre entreprise.
Nécessite Android 9.0+
Quoi de neuf dans la dernière version 24.6.7
Dernière mise à jour le 25 juin 2024
Nous travaillons toujours dur pour éliminer les bugs et améliorer la WorkForce Suite. Cette version contient des corrections de bugs clés et des améliorations mineures dans l'ensemble de l'application !
WorkForce Suite : une solution complète de gestion des ressources humaines et des effectifs.Introduction
WorkForce Suite est une solution cloud complète de gestion des ressources humaines et des effectifs conçue pour rationaliser les processus RH, améliorer l'engagement des employés et améliorer la productivité de l'organisation. Il propose une suite de modules intégrés qui couvrent un large éventail de fonctions RH, de l'acquisition et de l'intégration des talents à la gestion des performances et à la rémunération.
Acquisition et intégration de talents
WorkForce Suite offre de solides capacités d'acquisition de talents, permettant aux organisations d'attirer, de sélectionner et d'embaucher les meilleurs candidats. Le système de suivi des candidats (ATS) rationalise le processus de recrutement, permettant aux équipes RH de gérer les offres d'emploi, de suivre les candidatures et de mener efficacement les entretiens. Le module d'intégration facilite une expérience d'intégration fluide des employés, en fournissant aux nouvelles recrues des informations essentielles, les politiques de l'entreprise et des ressources de formation.
Gestion et développement des performances
Le module de gestion des performances permet aux organisations de définir des objectifs de performance clairs, de suivre les progrès des employés et de fournir des commentaires en temps opportun. Il facilite les évaluations de performances, les évaluations à 360 degrés et la planification du développement, aidant ainsi les employés à identifier les domaines à améliorer et à renforcer leurs compétences.
Gestion du temps et des présences
Le module Temps et présences de WorkForce Suite automatise les processus de suivi du temps et de gestion des présences. Les employés peuvent facilement pointer à l'arrivée et au départ, demander des congés et consulter leurs horaires. Le système s'intègre au logiciel de paie pour garantir une rémunération précise et le respect du droit du travail.
Rémunération et avantages
Le module Rémunération et avantages sociaux fournit une suite complète d'outils pour gérer la rémunération et les avantages sociaux des employés. Il permet aux organisations de définir des structures salariales, d'administrer des primes et de gérer des plans d'équité. Le module d'administration des avantages sociaux permet aux employés de s'inscrire et de gérer leurs avantages sociaux, notamment l'assurance maladie, les régimes de retraite et les congés payés.
Libre-service pour les employés
Le portail Employee Self-Service (ESS) de WorkForce Suite permet aux employés de gérer leurs propres informations RH. Ils peuvent consulter leurs fiches de paie, mettre à jour leurs données personnelles, demander des congés et accéder au matériel de formation. Le portail ESS améliore l'engagement des employés et réduit la charge administrative des équipes RH.
Rapports et analyses
WorkForce Suite offre de solides capacités de reporting et d'analyse, permettant aux organisations d'obtenir des informations précieuses sur leurs données RH et de main-d'œuvre. Des rapports prédéfinis et des tableaux de bord personnalisables offrent une visibilité en temps réel sur les indicateurs clés, tels que le roulement du personnel, les évaluations des performances et l'absentéisme.
Intégration et personnalisation
WorkForce Suite s'intègre de manière transparente à d'autres systèmes d'entreprise, notamment les logiciels de paie, les systèmes ERP et les systèmes de gestion de l'apprentissage. Il offre également de nombreuses options de personnalisation, permettant aux organisations d'adapter la solution à leurs besoins et flux de travail spécifiques.
Conclusion
WorkForce Suite est une puissante solution de gestion des ressources humaines et des effectifs qui fournit aux organisations un ensemble complet d'outils pour rationaliser les processus RH, améliorer l'engagement des employés et améliorer la productivité. Ses modules intégrés, son interface intuitive et ses solides capacités de reporting en font un choix idéal pour les organisations de toutes tailles cherchant à transformer leur fonction RH et à favoriser la réussite commerciale.
Faire. Travail. Facile.
** La suite WorkForce nécessite que votre employeur utilise le logiciel WorkForce Time, Scheduling ou Absence. **
Votre guichet unique pour la gestion du temps et la planification, la suite WorkForce est conçue pour faciliter le travail pour vous et votre équipe !
La suite WorkForce vous permet de :
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- Gérez votre emploi du temps et celui de votre équipe
- Suivez le temps
- Vérifiez les soldes de congés et soumettez des demandes de congés
- Prise de temps et planifier les violations d'horaire pour les résoudre rapidement et facilement.
Que vous gériez une équipe de personnes ou que vous travailliez seul, la suite WorkForce facilite le travail pour vous et votre entreprise.
Nécessite Android 9.0+
Quoi de neuf dans la dernière version 24.6.7
Dernière mise à jour le 25 juin 2024
Nous travaillons toujours dur pour éliminer les bugs et améliorer la WorkForce Suite. Cette version contient des corrections de bugs clés et des améliorations mineures dans l'ensemble de l'application !
WorkForce Suite : une solution complète de gestion des ressources humaines et des effectifs.Introduction
WorkForce Suite est une solution cloud complète de gestion des ressources humaines et des effectifs conçue pour rationaliser les processus RH, améliorer l'engagement des employés et améliorer la productivité de l'organisation. Il propose une suite de modules intégrés qui couvrent un large éventail de fonctions RH, de l'acquisition et de l'intégration des talents à la gestion des performances et à la rémunération.
Acquisition et intégration de talents
WorkForce Suite offre de solides capacités d'acquisition de talents, permettant aux organisations d'attirer, de sélectionner et d'embaucher les meilleurs candidats. Le système de suivi des candidats (ATS) rationalise le processus de recrutement, permettant aux équipes RH de gérer les offres d'emploi, de suivre les candidatures et de mener efficacement les entretiens. Le module d'intégration facilite une expérience d'intégration fluide des employés, en fournissant aux nouvelles recrues des informations essentielles, les politiques de l'entreprise et des ressources de formation.
Gestion et développement des performances
Le module de gestion des performances permet aux organisations de définir des objectifs de performance clairs, de suivre les progrès des employés et de fournir des commentaires en temps opportun. Il facilite les évaluations de performances, les évaluations à 360 degrés et la planification du développement, aidant ainsi les employés à identifier les domaines à améliorer et à renforcer leurs compétences.
Gestion du temps et des présences
Le module Temps et présences de WorkForce Suite automatise les processus de suivi du temps et de gestion des présences. Les employés peuvent facilement pointer à l'arrivée et au départ, demander des congés et consulter leurs horaires. Le système s'intègre au logiciel de paie pour garantir une rémunération précise et le respect du droit du travail.
Rémunération et avantages
Le module Rémunération et avantages sociaux fournit une suite complète d'outils pour gérer la rémunération et les avantages sociaux des employés. Il permet aux organisations de définir des structures salariales, d'administrer des primes et de gérer des plans d'équité. Le module d'administration des avantages sociaux permet aux employés de s'inscrire et de gérer leurs avantages sociaux, notamment l'assurance maladie, les régimes de retraite et les congés payés.
Libre-service pour les employés
Le portail Employee Self-Service (ESS) de WorkForce Suite permet aux employés de gérer leurs propres informations RH. Ils peuvent consulter leurs fiches de paie, mettre à jour leurs données personnelles, demander des congés et accéder au matériel de formation. Le portail ESS améliore l'engagement des employés et réduit la charge administrative des équipes RH.
Rapports et analyses
WorkForce Suite offre de solides capacités de reporting et d'analyse, permettant aux organisations d'obtenir des informations précieuses sur leurs données RH et de main-d'œuvre. Des rapports prédéfinis et des tableaux de bord personnalisables offrent une visibilité en temps réel sur les indicateurs clés, tels que le roulement du personnel, les évaluations des performances et l'absentéisme.
Intégration et personnalisation
WorkForce Suite s'intègre de manière transparente à d'autres systèmes d'entreprise, notamment les logiciels de paie, les systèmes ERP et les systèmes de gestion de l'apprentissage. Il offre également de nombreuses options de personnalisation, permettant aux organisations d'adapter la solution à leurs besoins et flux de travail spécifiques.
Conclusion
WorkForce Suite est une puissante solution de gestion des ressources humaines et des effectifs qui fournit aux organisations un ensemble complet d'outils pour rationaliser les processus RH, améliorer l'engagement des employés et améliorer la productivité. Ses modules intégrés, son interface intuitive et ses solides capacités de reporting en font un choix idéal pour les organisations de toutes tailles cherchant à transformer leur fonction RH et à favoriser la réussite commerciale.
