Découvrez la loi complète sur les sociétés de 2013 avec une accessibilité inégalée grâce à cette application robuste conçue pour améliorer les connaissances et l'expertise en droit des sociétés. Les utilisateurs bénéficient de la commodité d'un accès hors ligne à l'ensemble de l'acte, méticuleusement organisé en chapitres et sections pour faciliter la navigation. Chaque section est enrichie des règles, définitions, sections liées, notifications, circulaires et ordonnances correspondantes pour faciliter une compréhension plus approfondie des subtilités juridiques.
L'application offre aux utilisateurs de puissantes capacités de recherche, leur permettant d'interroger rapidement la loi, les règles associées et les normes de secrétariat. Les fonctionnalités de contenu partageable permettent aux utilisateurs de diffuser facilement des informations via des messages et des e-mails. La personnalisation est à portée de main avec des tailles de police réglables garantissant une lecture confortable selon diverses préférences. De plus, des conseils d’experts professionnels sont disponibles pour vous guider sur un terrain juridique complexe.
Loi sur les sociétés 2013
Arrière-plan:
La loi sur les sociétés 2013 (CA 2013) est une législation complète qui régit la formation, l'exploitation et la dissolution des entreprises en Inde. Il a remplacé la loi sur les sociétés de 1956 et est entré en vigueur le 1er avril 2014. La CA 2013 vise à promouvoir la facilité de faire des affaires, d'améliorer la gouvernance d'entreprise et de protéger les intérêts des parties prenantes.
Dispositions clés :
Incorporation et inscription:
* Simplifié le processus d'incorporation des entreprises avec des options de dépôt en ligne et de signature électronique.
* A introduit le concept de "One Person Company" (OPC), permettant aux individus de former eux-mêmes les entreprises.
* OMSIDE L'UTILISATION DU CENTRAL CENTRATION (CRC) pour toutes les inscriptions de la société.
Capital social et actionnaires:
* Autant que les entreprises émettent différentes classes d'actions avec différents droits et privilèges.
* Renforcé les droits des actionnaires, y compris le droit de recevoir des dividendes et d'assister aux réunions générales.
* A introduit le concept de «parts dématérialisées», éliminant la nécessité de certificats d'actions physiques.
Directeurs et gestion:
* Réduit le nombre minimum d'administrateurs de trois à deux pour les entreprises privées et une pour OPC.
* A introduit le concept des «administrateurs indépendants», qui ne sont pas liés à l'entreprise ou à ses promoteurs.
* Renforcer les devoirs et responsabilités des administrateurs, y compris l'obligation d'agir dans l'intérêt supérieur de l'entreprise.
Gouvernance d'entreprise:
* OMSTAGE DE LA FORMATION D'UN COMITÉ D'AUDIT, du comité de nomination et de rémunération et du comité de responsabilité sociale des entreprises pour certaines catégories d'entreprises.
* A introduit le concept de «responsabilité sociale des entreprises» (RSE), obligeant les entreprises à répartir une partie de leurs bénéfices aux causes sociales.
* Amélioration des exigences de transparence et de divulgation, y compris l'exigence de déposer des états financiers annuels auprès du registraire des sociétés (ROC).
Liquidation et insolvabilité:
* Dirigez le processus de liquidation des entreprises et introduit de nouvelles dispositions pour la résolution d'insolvabilité.
* Création du Conseil d'insolvabilité et de faillite de l'Inde (IBBI) pour superviser les procédures d'insolvabilité.
* A introduit le concept de «résolution d'insolvabilité préemballée», permettant aux entreprises de négocier un plan de restructuration avant d'entrer dans l'insolvabilité.
Impact:
L'AC 2013 a eu un impact significatif sur le paysage des entreprises en Inde. Il a:
* Simplifié le processus de démarrage et d'exploitation d'une entreprise.
* Amélioration de la gouvernance d'entreprise et de la responsabilité.
* Protégé les intérêts des actionnaires et autres parties prenantes.
* Fonvère la transparence et la divulgation des affaires d'entreprise.
* A contribué à la facilité de faire des affaires en Inde.
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Loi sur les sociétés 2013
Arrière-plan:
La loi sur les sociétés 2013 (CA 2013) est une législation complète qui régit la formation, l'exploitation et la dissolution des entreprises en Inde. Il a remplacé la loi sur les sociétés de 1956 et est entré en vigueur le 1er avril 2014. La CA 2013 vise à promouvoir la facilité de faire des affaires, d'améliorer la gouvernance d'entreprise et de protéger les intérêts des parties prenantes.
Dispositions clés :
Incorporation et inscription:
* Simplifié le processus d'incorporation des entreprises avec des options de dépôt en ligne et de signature électronique.
* A introduit le concept de "One Person Company" (OPC), permettant aux individus de former eux-mêmes les entreprises.
* OMSIDE L'UTILISATION DU CENTRAL CENTRATION (CRC) pour toutes les inscriptions de la société.
Capital social et actionnaires:
* Autant que les entreprises émettent différentes classes d'actions avec différents droits et privilèges.
* Renforcé les droits des actionnaires, y compris le droit de recevoir des dividendes et d'assister aux réunions générales.
* A introduit le concept de «parts dématérialisées», éliminant la nécessité de certificats d'actions physiques.
Directeurs et gestion:
* Réduit le nombre minimum d'administrateurs de trois à deux pour les entreprises privées et une pour OPC.
* A introduit le concept des «administrateurs indépendants», qui ne sont pas liés à l'entreprise ou à ses promoteurs.
* Renforcer les devoirs et responsabilités des administrateurs, y compris l'obligation d'agir dans l'intérêt supérieur de l'entreprise.
Gouvernance d'entreprise:
* OMSTAGE DE LA FORMATION D'UN COMITÉ D'AUDIT, du comité de nomination et de rémunération et du comité de responsabilité sociale des entreprises pour certaines catégories d'entreprises.
* A introduit le concept de «responsabilité sociale des entreprises» (RSE), obligeant les entreprises à répartir une partie de leurs bénéfices aux causes sociales.
* Amélioration des exigences de transparence et de divulgation, y compris l'exigence de déposer des états financiers annuels auprès du registraire des sociétés (ROC).
Liquidation et insolvabilité:
* Dirigez le processus de liquidation des entreprises et introduit de nouvelles dispositions pour la résolution d'insolvabilité.
* Création du Conseil d'insolvabilité et de faillite de l'Inde (IBBI) pour superviser les procédures d'insolvabilité.
* A introduit le concept de «résolution d'insolvabilité préemballée», permettant aux entreprises de négocier un plan de restructuration avant d'entrer dans l'insolvabilité.
Impact:
L'AC 2013 a eu un impact significatif sur le paysage des entreprises en Inde. Il a:
* Simplifié le processus de démarrage et d'exploitation d'une entreprise.
* Amélioration de la gouvernance d'entreprise et de la responsabilité.
* Protégé les intérêts des actionnaires et autres parties prenantes.
* Fonvère la transparence et la divulgation des affaires d'entreprise.
* A contribué à la facilité de faire des affaires en Inde.
