Experimente a abrangente Lei das Sociedades de 2013 com acessibilidade incomparável por meio deste aplicativo robusto projetado para aprimorar os conhecimentos e a experiência em direito societário. Os usuários se beneficiam da comodidade do acesso offline a todo o ato, meticulosamente organizado em capítulos e seções para facilitar a navegação. Cada seção é enriquecida com regras, definições, seções vinculadas, notificações, circulares e ordens correspondentes para facilitar uma compreensão mais profunda das complexidades jurídicas.

O aplicativo capacita os usuários com recursos de pesquisa poderosos, permitindo-lhes consultar rapidamente a lei, as regras associadas e os padrões de secretariado. Os recursos de conteúdo compartilhável permitem que os usuários divulguem facilmente informações por meio de mensagens e e-mails. A personalização está ao seu alcance com tamanhos de fonte ajustáveis, garantindo uma leitura confortável em diversas preferências. Além disso, aconselhamento especializado profissional está disponível para orientar em terreno jurídico complexo.

Lei das Sociedades de 2013

Fundo:

A Lei das Empresas de 2013 (CA 2013) é uma legislação abrangente que governa a formação, operação e dissolução das empresas na Índia. Ele substituiu a Lei das Empresas de 1956 e entrou em vigor em 1º de abril de 2014. A CA 2013 visa promover a facilidade de fazer negócios, aprimorar a governança corporativa e proteger os interesses das partes interessadas.

Disposições Principais:

Incorporação e registro:

* Simplificou o processo de incorporação da empresa com as opções de arquivamento on-line e assinatura eletrônica.

* Introduziu o conceito de "empresa de uma pessoa" (OPC), permitindo que os indivíduos formem empresas por conta própria.

* Mandou o uso do Centro de Registro Central (CRC) para todos os registros da empresa.

Capital e acionistas compartilhados:

* Permitiu que as empresas emitissem diferentes classes de ações com diferentes direitos e privilégios.

* Fortaleceu os direitos dos acionistas, incluindo o direito de receber dividendos e participar de reuniões gerais.

* Introduziu o conceito de "ações desmaterializadas", eliminando a necessidade de certificados de ações físicas.

Diretores e Gerenciamento:

* Reduziu o número mínimo de diretores de três para dois para empresas privadas e uma para OPCs.

* Introduziu o conceito de "diretores independentes", que não estão relacionados à empresa ou a seus promotores.

* Fortaleceu os deveres e responsabilidades dos diretores, incluindo o dever de agir no melhor interesse da empresa.

Governança corporativa:

* Mandou a formação de um comitê de auditoria, comitê de nomeação e remuneração e comitê de responsabilidade social corporativa para determinadas classes de empresas.

* Introduziu o conceito de "responsabilidade social corporativa" (RSE), exigindo que as empresas alocassem uma parte de seus lucros às causas sociais.

* Requisitos aprimorados de transparência e divulgação, incluindo o requisito de registrar demonstrações financeiras anuais com o Registrador de Empresas (ROC).

Acompanhando e insolvência:

* Simplificou o processo de encerramento das empresas e introduziu novas disposições para a resolução de insolvência.

* Criou o Conselho de Insolvência e Falência da Índia (IBBI) para supervisionar os procedimentos de insolvência.

* Introduziu o conceito de "resolução de insolvência pré-embalada", permitindo que as empresas negociem um plano de reestruturação antes de entrar na insolvência.

Impacto:

A CA 2013 teve um impacto significativo no cenário corporativo na Índia. Tem:

* Simplificou o processo de iniciar e operar um negócio.

* Governança corporativa aprimorada e responsabilidade.

* Protegeu os interesses dos acionistas e de outras partes interessadas.

* Promover transparência e divulgação em assuntos corporativos.

* Contribuiu para a facilidade de fazer negócios na Índia.

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Lei das Sociedades de 2013

Fundo:

A Lei das Empresas de 2013 (CA 2013) é uma legislação abrangente que governa a formação, operação e dissolução das empresas na Índia. Ele substituiu a Lei das Empresas de 1956 e entrou em vigor em 1º de abril de 2014. A CA 2013 visa promover a facilidade de fazer negócios, aprimorar a governança corporativa e proteger os interesses das partes interessadas.

Disposições Principais:

Incorporação e registro:

* Simplificou o processo de incorporação da empresa com as opções de arquivamento on-line e assinatura eletrônica.

* Introduziu o conceito de "empresa de uma pessoa" (OPC), permitindo que os indivíduos formem empresas por conta própria.

* Mandou o uso do Centro de Registro Central (CRC) para todos os registros da empresa.

Capital e acionistas compartilhados:

* Permitiu que as empresas emitissem diferentes classes de ações com diferentes direitos e privilégios.

* Fortaleceu os direitos dos acionistas, incluindo o direito de receber dividendos e participar de reuniões gerais.

* Introduziu o conceito de "ações desmaterializadas", eliminando a necessidade de certificados de ações físicas.

Diretores e Gerenciamento:

* Reduziu o número mínimo de diretores de três para dois para empresas privadas e uma para OPCs.

* Introduziu o conceito de "diretores independentes", que não estão relacionados à empresa ou a seus promotores.

* Fortaleceu os deveres e responsabilidades dos diretores, incluindo o dever de agir no melhor interesse da empresa.

Governança corporativa:

* Mandou a formação de um comitê de auditoria, comitê de nomeação e remuneração e comitê de responsabilidade social corporativa para determinadas classes de empresas.

* Introduziu o conceito de "responsabilidade social corporativa" (RSE), exigindo que as empresas alocassem uma parte de seus lucros às causas sociais.

* Requisitos aprimorados de transparência e divulgação, incluindo o requisito de registrar demonstrações financeiras anuais com o Registrador de Empresas (ROC).

Acompanhando e insolvência:

* Simplificou o processo de encerramento das empresas e introduziu novas disposições para a resolução de insolvência.

* Criou o Conselho de Insolvência e Falência da Índia (IBBI) para supervisionar os procedimentos de insolvência.

* Introduziu o conceito de "resolução de insolvência pré-embalada", permitindo que as empresas negociem um plano de reestruturação antes de entrar na insolvência.

Impacto:

A CA 2013 teve um impacto significativo no cenário corporativo na Índia. Tem:

* Simplificou o processo de iniciar e operar um negócio.

* Governança corporativa aprimorada e responsabilidade.

* Protegeu os interesses dos acionistas e de outras partes interessadas.

* Promover transparência e divulgação em assuntos corporativos.

* Contribuiu para a facilidade de fazer negócios na Índia.