HR TONG هو تطبيق يتيح لك القيام بأعمال الموارد البشرية من خلال التطبيق بالتزامن مع نظام الموارد البشرية الإلكتروني الداخلي.
يلزم تسجيل العميل للاستخدام.
ينفذ HR TONG وظائف مثل تطبيق الوقت والحضور، والموافقة على مستند الموافقة، والبحث عن المواهب، والتدريب/التعليقات، وما إلى ذلك فيما يتعلق بـ- نظام المنزل، ويقدم خدمة الموارد البشرية المتكاملة في الهاتف المحمول البيئة.
◼︎ معلومات حول حقوق الوصول إلى الخدمة
[حقوق الوصول الاختيارية]
- الموقع: البحث عن الموقع الحالي (للتحقق من التنقل)
- الميكروفون: البحث الصوتي
- مساحة التخزين: صورة تحميل، تنزيل ملف
- الهاتف: يستخدم لإجراء مكالمة هاتفية بعد ذلك البحث عن موظف
- الكاميرا: التقاط الصور
* يمكنك الاستفادة من الخدمة حتى لو أنت لا توافق على حق الوصول الاختياري، ولكن لا يمكنك استخدام الوظائف المهمة مثل تسجيل الوصول والمغادرة.
* إذا كنت تستخدم إصدارًا أقل من 6.0 من Android، لا يمكنك السماح بحقوق الاختيار بشكل فردي،
بعد التحقق مما إذا كانت الشركة المصنعة جهازك يوفر وظيفة ترقية نظام التشغيل،
نوصي بالتحديث إلى الإصدار 6.0 أو أعلى إن أمكن.
ملخص
HR TONG هو حل شامل للموارد البشرية الإلكترونية عبر الهاتف المحمول يعمل على تبسيط وتبسيط عمليات الموارد البشرية للشركات من جميع الأحجام. فهو يوفر مجموعة من الميزات التي تعمل على أتمتة المهام وتحسين التواصل وتعزيز مشاركة الموظفين.
الميزات الرئيسية
1. الخدمة الذاتية للموظف
* يمكن للموظفين الوصول إلى معلوماتهم الشخصية، وعرض كشوف المرتبات، والتقدم بطلب للحصول على إجازة، وإرسال النفقات أثناء التنقل.
* يمكن للمديرين الموافقة على الطلبات أو رفضها والتواصل مباشرة مع الموظفين.
2. تتبع الوقت والحضور
* يمكن للموظفين تسجيل الدخول والخروج باستخدام تقنية GPS أو NFC.
* يمكن للمديرين مراقبة الحضور وتتبع العمل الإضافي وإنشاء التقارير.
3. إدارة الأداء
* يمكن للمديرين تحديد الأهداف وإجراء مراجعات الأداء وتقديم التعليقات للموظفين.
* يمكن للموظفين متابعة تقدمهم والحصول على التقدير لإنجازاتهم.
4. التعلم والتطوير
* يمكن للموظفين الوصول إلى المواد التدريبية، وإكمال الدورات، وتتبع التقدم المحرز في التعلم.
* يمكن للمديرين تعيين برامج تدريبية ومراقبة تطور الموظفين.
5. دليل الموظفين
* يمكن للموظفين البحث عن الزملاء وعرض معلومات الاتصال والتواصل معهم.
* يمكن للمديرين إدارة بيانات الموظفين وتحديث المخططات التنظيمية بسهولة.
6. تحليلات الموارد البشرية
* يوفر HR TONG رؤى في الوقت الفعلي حول مقاييس الموارد البشرية مثل معدل الدوران والتغيب ومشاركة الموظفين.
* يمكن للمديرين استخدام هذه البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية.
فوائد
* زيادة الكفاءة: أتمتة مهام الموارد البشرية، مما يوفر الوقت ويقلل الأخطاء.
* تحسين الاتصال: يسهل التواصل السلس بين الموظفين والمديرين.
* تعزيز مشاركة الموظفين: تمكين الموظفين بأدوات الخدمة الذاتية والوصول إلى معلومات الموارد البشرية.
* اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: يوفر تحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
* إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول: تمكن من أداء وظائف الموارد البشرية في أي وقت وفي أي مكان على جهاز محمول.
خاتمة
HR TONG هو حل مبتكر وشامل للموارد البشرية الإلكترونية المتنقلة يعمل على تحويل عمليات الموارد البشرية، ويعزز مشاركة الموظفين، ويمكّن الشركات من إدارة القوى العاملة لديها بفعالية. إن واجهته سهلة الاستخدام وميزاته القوية والرؤى المستندة إلى البيانات تجعله أداة أساسية لمحترفي الموارد البشرية والشركات التي تسعى إلى تحسين عمليات الموارد البشرية الخاصة بها.
HR TONG هو تطبيق يتيح لك القيام بأعمال الموارد البشرية من خلال التطبيق بالتزامن مع نظام الموارد البشرية الإلكتروني الداخلي.
يلزم تسجيل العميل للاستخدام.
ينفذ HR TONG وظائف مثل تطبيق الوقت والحضور، والموافقة على مستند الموافقة، والبحث عن المواهب، والتدريب/التعليقات، وما إلى ذلك فيما يتعلق بـ- نظام المنزل، ويقدم خدمة الموارد البشرية المتكاملة في الهاتف المحمول البيئة.
◼︎ معلومات حول حقوق الوصول إلى الخدمة
[حقوق الوصول الاختيارية]
- الموقع: البحث عن الموقع الحالي (للتحقق من التنقل)
- الميكروفون: البحث الصوتي
- مساحة التخزين: صورة تحميل، تنزيل ملف
- الهاتف: يستخدم لإجراء مكالمة هاتفية بعد ذلك البحث عن موظف
- الكاميرا: التقاط الصور
* يمكنك الاستفادة من الخدمة حتى لو أنت لا توافق على حق الوصول الاختياري، ولكن لا يمكنك استخدام الوظائف المهمة مثل تسجيل الوصول والمغادرة.
* إذا كنت تستخدم إصدارًا أقل من 6.0 من Android، لا يمكنك السماح بحقوق الاختيار بشكل فردي،
بعد التحقق مما إذا كانت الشركة المصنعة جهازك يوفر وظيفة ترقية نظام التشغيل،
نوصي بالتحديث إلى الإصدار 6.0 أو أعلى إن أمكن.
ملخص
HR TONG هو حل شامل للموارد البشرية الإلكترونية عبر الهاتف المحمول يعمل على تبسيط وتبسيط عمليات الموارد البشرية للشركات من جميع الأحجام. فهو يوفر مجموعة من الميزات التي تعمل على أتمتة المهام وتحسين التواصل وتعزيز مشاركة الموظفين.
الميزات الرئيسية
1. الخدمة الذاتية للموظف
* يمكن للموظفين الوصول إلى معلوماتهم الشخصية، وعرض كشوف المرتبات، والتقدم بطلب للحصول على إجازة، وإرسال النفقات أثناء التنقل.
* يمكن للمديرين الموافقة على الطلبات أو رفضها والتواصل مباشرة مع الموظفين.
2. تتبع الوقت والحضور
* يمكن للموظفين تسجيل الدخول والخروج باستخدام تقنية GPS أو NFC.
* يمكن للمديرين مراقبة الحضور وتتبع العمل الإضافي وإنشاء التقارير.
3. إدارة الأداء
* يمكن للمديرين تحديد الأهداف وإجراء مراجعات الأداء وتقديم التعليقات للموظفين.
* يمكن للموظفين متابعة تقدمهم والحصول على التقدير لإنجازاتهم.
4. التعلم والتطوير
* يمكن للموظفين الوصول إلى المواد التدريبية، وإكمال الدورات، وتتبع التقدم المحرز في التعلم.
* يمكن للمديرين تعيين برامج تدريبية ومراقبة تطور الموظفين.
5. دليل الموظفين
* يمكن للموظفين البحث عن الزملاء وعرض معلومات الاتصال والتواصل معهم.
* يمكن للمديرين إدارة بيانات الموظفين وتحديث المخططات التنظيمية بسهولة.
6. تحليلات الموارد البشرية
* يوفر HR TONG رؤى في الوقت الفعلي حول مقاييس الموارد البشرية مثل معدل الدوران والتغيب ومشاركة الموظفين.
* يمكن للمديرين استخدام هذه البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية.
فوائد
* زيادة الكفاءة: أتمتة مهام الموارد البشرية، مما يوفر الوقت ويقلل الأخطاء.
* تحسين الاتصال: يسهل التواصل السلس بين الموظفين والمديرين.
* تعزيز مشاركة الموظفين: تمكين الموظفين بأدوات الخدمة الذاتية والوصول إلى معلومات الموارد البشرية.
* اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: يوفر تحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
* إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول: تمكن من أداء وظائف الموارد البشرية في أي وقت وفي أي مكان على جهاز محمول.
خاتمة
HR TONG هو حل مبتكر وشامل للموارد البشرية الإلكترونية المتنقلة يعمل على تحويل عمليات الموارد البشرية، ويعزز مشاركة الموظفين، ويمكّن الشركات من إدارة القوى العاملة لديها بفعالية. إن واجهته سهلة الاستخدام وميزاته القوية والرؤى المستندة إلى البيانات تجعله أداة أساسية لمحترفي الموارد البشرية والشركات التي تسعى إلى تحسين عمليات الموارد البشرية الخاصة بها.
