HR TONG es una aplicación que le permite realizar trabajos de recursos humanos con la aplicación junto con el sistema interno e-HR.
Se requiere el registro del cliente para su uso.
HR TONG implementa funciones como solicitud de tiempo y asistencia, aprobación de documentos de aprobación, búsqueda de talentos, coaching/feedback, etc. sistema interno y proporciona un servicio de recursos humanos integrado en un dispositivo móvil. entorno.
◼︎ Información sobre derechos de acceso al servicio
[Derechos de acceso opcionales]
- Ubicación: búsqueda de ubicación actual (para comprobar los desplazamientos)
- Micrófono: búsqueda por voz
- Espacio de almacenamiento: foto cargar, descargar archivos
- Teléfono: se utiliza para realizar una llamada telefónica después de buscar un empleado
- Cámara: Toma fotografías
* Puedes utilizar el servicio incluso si no lo haces acepta el derecho de acceso opcional, pero no puede utilizar funciones importantes como check-in y check-out.
* Si está utilizando una versión de Android inferior a 6.0, no puede hacerlo individualmente permitir derechos de selección,
Después de comprobar si el fabricante de su dispositivo proporciona una actualización del sistema operativo función,
Recomendamos actualizar a 6.0 o superior si es posible.
Descripción general
HR TONG es una solución móvil integral de recursos humanos electrónicos que agiliza y simplifica los procesos de recursos humanos para empresas de todos los tamaños. Proporciona un conjunto de funciones que automatizan tareas, mejoran la comunicación y mejoran el compromiso de los empleados.
Características clave
1. Autoservicio para empleados
* Los empleados pueden acceder a su información personal, ver nóminas, solicitar licencias y enviar gastos sobre la marcha.
* Los gerentes pueden aprobar o rechazar solicitudes y comunicarse directamente con los empleados.
2. Seguimiento de tiempo y asistencia
* Los empleados pueden fichar la entrada y la salida mediante tecnología GPS o NFC.
* Los gerentes pueden monitorear la asistencia, realizar un seguimiento de las horas extra y generar informes.
3. Gestión del desempeño
* Los gerentes pueden establecer objetivos, realizar revisiones de desempeño y brindar retroalimentación a los empleados.
* Los empleados pueden realizar un seguimiento de su progreso y recibir reconocimiento por sus logros.
4. Aprendizaje y desarrollo
* Los empleados pueden acceder a materiales de capacitación, completar cursos y realizar un seguimiento de su progreso de aprendizaje.
* Los gerentes pueden asignar programas de capacitación y monitorear el desarrollo de los empleados.
5. Directorio de empleados
* Los empleados pueden buscar colegas, ver información de contacto y conectarse con ellos.
* Los gerentes pueden administrar fácilmente los datos de los empleados y actualizar los organigramas.
6. Análisis de recursos humanos
* HR TONG proporciona información en tiempo real sobre métricas de recursos humanos como rotación, ausentismo y compromiso de los empleados.
* Los gerentes pueden utilizar estos datos para tomar decisiones informadas y mejorar las estrategias de recursos humanos.
Beneficios
* Mayor Eficiencia: Automatiza las tareas de RRHH, ahorrando tiempo y reduciendo errores.
* Comunicación mejorada: Facilita una comunicación fluida entre empleados y gerentes.
* Compromiso mejorado de los empleados: brinda a los empleados herramientas de autoservicio y acceso a información de recursos humanos.
* Toma de decisiones basada en datos: proporciona análisis de recursos humanos para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
* Accesibilidad móvil: permite realizar funciones de recursos humanos en cualquier momento y en cualquier lugar en un dispositivo móvil.
Conclusión
HR TONG es una solución móvil e-HR innovadora e integral que transforma los procesos de recursos humanos, mejora el compromiso de los empleados y permite a las empresas gestionar su fuerza laboral de forma eficaz. Su interfaz fácil de usar, sus sólidas funciones y su información basada en datos la convierten en una herramienta esencial para los profesionales de recursos humanos y las empresas que buscan optimizar sus operaciones de recursos humanos.
HR TONG es una aplicación que le permite realizar trabajos de recursos humanos con la aplicación junto con el sistema interno e-HR.
Se requiere el registro del cliente para su uso.
HR TONG implementa funciones como solicitud de tiempo y asistencia, aprobación de documentos de aprobación, búsqueda de talentos, coaching/feedback, etc. sistema interno y proporciona un servicio de recursos humanos integrado en un dispositivo móvil. entorno.
◼︎ Información sobre derechos de acceso al servicio
[Derechos de acceso opcionales]
- Ubicación: búsqueda de ubicación actual (para comprobar los desplazamientos)
- Micrófono: búsqueda por voz
- Espacio de almacenamiento: foto cargar, descargar archivos
- Teléfono: se utiliza para realizar una llamada telefónica después de buscar un empleado
- Cámara: Toma fotografías
* Puedes utilizar el servicio incluso si no lo haces acepta el derecho de acceso opcional, pero no puede utilizar funciones importantes como check-in y check-out.
* Si está utilizando una versión de Android inferior a 6.0, no puede hacerlo individualmente permitir derechos de selección,
Después de comprobar si el fabricante de su dispositivo proporciona una actualización del sistema operativo función,
Recomendamos actualizar a 6.0 o superior si es posible.
Descripción general
HR TONG es una solución móvil integral de recursos humanos electrónicos que agiliza y simplifica los procesos de recursos humanos para empresas de todos los tamaños. Proporciona un conjunto de funciones que automatizan tareas, mejoran la comunicación y mejoran el compromiso de los empleados.
Características clave
1. Autoservicio para empleados
* Los empleados pueden acceder a su información personal, ver nóminas, solicitar licencias y enviar gastos sobre la marcha.
* Los gerentes pueden aprobar o rechazar solicitudes y comunicarse directamente con los empleados.
2. Seguimiento de tiempo y asistencia
* Los empleados pueden fichar la entrada y la salida mediante tecnología GPS o NFC.
* Los gerentes pueden monitorear la asistencia, realizar un seguimiento de las horas extra y generar informes.
3. Gestión del desempeño
* Los gerentes pueden establecer objetivos, realizar revisiones de desempeño y brindar retroalimentación a los empleados.
* Los empleados pueden realizar un seguimiento de su progreso y recibir reconocimiento por sus logros.
4. Aprendizaje y desarrollo
* Los empleados pueden acceder a materiales de capacitación, completar cursos y realizar un seguimiento de su progreso de aprendizaje.
* Los gerentes pueden asignar programas de capacitación y monitorear el desarrollo de los empleados.
5. Directorio de empleados
* Los empleados pueden buscar colegas, ver información de contacto y conectarse con ellos.
* Los gerentes pueden administrar fácilmente los datos de los empleados y actualizar los organigramas.
6. Análisis de recursos humanos
* HR TONG proporciona información en tiempo real sobre métricas de recursos humanos como rotación, ausentismo y compromiso de los empleados.
* Los gerentes pueden utilizar estos datos para tomar decisiones informadas y mejorar las estrategias de recursos humanos.
Beneficios
* Mayor Eficiencia: Automatiza las tareas de RRHH, ahorrando tiempo y reduciendo errores.
* Comunicación mejorada: Facilita una comunicación fluida entre empleados y gerentes.
* Compromiso mejorado de los empleados: brinda a los empleados herramientas de autoservicio y acceso a información de recursos humanos.
* Toma de decisiones basada en datos: proporciona análisis de recursos humanos para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
* Accesibilidad móvil: permite realizar funciones de recursos humanos en cualquier momento y en cualquier lugar en un dispositivo móvil.
Conclusión
HR TONG es una solución móvil e-HR innovadora e integral que transforma los procesos de recursos humanos, mejora el compromiso de los empleados y permite a las empresas gestionar su fuerza laboral de forma eficaz. Su interfaz fácil de usar, sus sólidas funciones y su información basada en datos la convierten en una herramienta esencial para los profesionales de recursos humanos y las empresas que buscan optimizar sus operaciones de recursos humanos.
