HR TONG est une application qui vous permet d'effectuer un travail RH avec l'application en conjonction avec le système e-HR interne.
L'enregistrement du client est requis pour l'utilisation.
HR TONG met en œuvre des fonctions telles que l'application du temps et des présences, l'approbation des documents d'approbation, la recherche de talents, le coaching/feedback, etc. système interne et fournit un service RH intégré dans un système mobile environnement.
◼︎ Informations sur les droits d'accès au service
[Droits d'accès facultatifs]
- Localisation : recherche de position actuelle (pour contrôle des déplacements domicile-travail)
- Microphone : recherche vocale
- Espace de stockage : photo téléchargement, téléchargement de fichiers
- Téléphone : utilisé pour passer un appel téléphonique après avoir recherché un employé
- Appareil photo : prendre des photos
* Vous pouvez utiliser le service même si vous ne le faites pas acceptez le droit d'accès facultatif, mais vous ne pouvez pas utiliser des fonctions importantes telles que l'enregistrement et le départ.
* Si vous utilisez une version d'Android inférieure à 6.0, vous ne pouvez pas individuellement autoriser les droits de sélection,
Après avoir vérifié si le fabricant de votre appareil propose une mise à niveau du système d'exploitation fonction,
Nous vous recommandons de mettre à jour vers la version 6.0 ou supérieure si possible.
Aperçu
HR TONG est une solution e-RH mobile complète qui rationalise et simplifie les processus de ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Il fournit une suite de fonctionnalités qui automatisent les tâches, améliorent la communication et renforcent l'engagement des employés.
Principales fonctionnalités
1. Libre-service pour les employés
* Les employés peuvent accéder à leurs informations personnelles, consulter les fiches de paie, demander un congé et soumettre leurs dépenses en déplacement.
* Les gestionnaires peuvent approuver ou rejeter les demandes et communiquer directement avec les employés.
2. Suivi du temps et des présences
* Les employés peuvent pointer à l'arrivée et au départ à l'aide de la technologie GPS ou NFC.
* Les gestionnaires peuvent surveiller les présences, suivre les heures supplémentaires et générer des rapports.
3. Gestion des performances
* Les gestionnaires peuvent définir des objectifs, effectuer des évaluations de performances et fournir des commentaires aux employés.
* Les employés peuvent suivre leurs progrès et recevoir une reconnaissance pour leurs réalisations.
4. Apprentissage et développement
* Les employés peuvent accéder au matériel de formation, suivre des cours et suivre leurs progrès d'apprentissage.
* Les gestionnaires peuvent attribuer des programmes de formation et suivre le développement des employés.
5. Annuaire des employés
* Les employés peuvent rechercher des collègues, afficher les informations de contact et se connecter avec eux.
* Les gestionnaires peuvent facilement gérer les données des employés et mettre à jour les organigrammes.
6. Analyse RH
* HR TONG fournit des informations en temps réel sur les indicateurs RH tels que le turnover, l'absentéisme et l'engagement des employés.
* Les managers peuvent utiliser ces données pour prendre des décisions éclairées et améliorer les stratégies RH.
Avantages
* Efficacité accrue : automatise les tâches RH, permettant ainsi de gagner du temps et de réduire les erreurs.
* Communication améliorée : facilite une communication transparente entre les employés et les gestionnaires.
* Engagement amélioré des employés : permet aux employés de disposer d'outils en libre-service et d'un accès aux informations RH.
* Prise de décision basée sur les données : fournit des analyses RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
* Accessibilité mobile : permet d'exécuter les fonctions RH à tout moment et en tout lieu sur un appareil mobile.
Conclusion
HR TONG est une solution e-RH mobile innovante et complète qui transforme les processus RH, améliore l'engagement des employés et permet aux entreprises de gérer efficacement leur main-d'œuvre. Son interface conviviale, ses fonctionnalités robustes et ses informations basées sur les données en font un outil essentiel pour les professionnels des ressources humaines et les entreprises cherchant à optimiser leurs opérations RH.
HR TONG est une application qui vous permet d'effectuer un travail RH avec l'application en conjonction avec le système e-HR interne.
L'enregistrement du client est requis pour l'utilisation.
HR TONG met en œuvre des fonctions telles que l'application du temps et des présences, l'approbation des documents d'approbation, la recherche de talents, le coaching/feedback, etc. système interne et fournit un service RH intégré dans un système mobile environnement.
◼︎ Informations sur les droits d'accès au service
[Droits d'accès facultatifs]
- Localisation : recherche de position actuelle (pour contrôle des déplacements domicile-travail)
- Microphone : recherche vocale
- Espace de stockage : photo téléchargement, téléchargement de fichiers
- Téléphone : utilisé pour passer un appel téléphonique après avoir recherché un employé
- Appareil photo : prendre des photos
* Vous pouvez utiliser le service même si vous ne le faites pas acceptez le droit d'accès facultatif, mais vous ne pouvez pas utiliser des fonctions importantes telles que l'enregistrement et le départ.
* Si vous utilisez une version d'Android inférieure à 6.0, vous ne pouvez pas individuellement autoriser les droits de sélection,
Après avoir vérifié si le fabricant de votre appareil propose une mise à niveau du système d'exploitation fonction,
Nous vous recommandons de mettre à jour vers la version 6.0 ou supérieure si possible.
Aperçu
HR TONG est une solution e-RH mobile complète qui rationalise et simplifie les processus de ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Il fournit une suite de fonctionnalités qui automatisent les tâches, améliorent la communication et renforcent l'engagement des employés.
Principales fonctionnalités
1. Libre-service pour les employés
* Les employés peuvent accéder à leurs informations personnelles, consulter les fiches de paie, demander un congé et soumettre leurs dépenses en déplacement.
* Les gestionnaires peuvent approuver ou rejeter les demandes et communiquer directement avec les employés.
2. Suivi du temps et des présences
* Les employés peuvent pointer à l'arrivée et au départ à l'aide de la technologie GPS ou NFC.
* Les gestionnaires peuvent surveiller les présences, suivre les heures supplémentaires et générer des rapports.
3. Gestion des performances
* Les gestionnaires peuvent définir des objectifs, effectuer des évaluations de performances et fournir des commentaires aux employés.
* Les employés peuvent suivre leurs progrès et recevoir une reconnaissance pour leurs réalisations.
4. Apprentissage et développement
* Les employés peuvent accéder au matériel de formation, suivre des cours et suivre leurs progrès d'apprentissage.
* Les gestionnaires peuvent attribuer des programmes de formation et suivre le développement des employés.
5. Annuaire des employés
* Les employés peuvent rechercher des collègues, afficher les informations de contact et se connecter avec eux.
* Les gestionnaires peuvent facilement gérer les données des employés et mettre à jour les organigrammes.
6. Analyse RH
* HR TONG fournit des informations en temps réel sur les indicateurs RH tels que le turnover, l'absentéisme et l'engagement des employés.
* Les managers peuvent utiliser ces données pour prendre des décisions éclairées et améliorer les stratégies RH.
Avantages
* Efficacité accrue : automatise les tâches RH, permettant ainsi de gagner du temps et de réduire les erreurs.
* Communication améliorée : facilite une communication transparente entre les employés et les gestionnaires.
* Engagement amélioré des employés : permet aux employés de disposer d'outils en libre-service et d'un accès aux informations RH.
* Prise de décision basée sur les données : fournit des analyses RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
* Accessibilité mobile : permet d'exécuter les fonctions RH à tout moment et en tout lieu sur un appareil mobile.
Conclusion
HR TONG est une solution e-RH mobile innovante et complète qui transforme les processus RH, améliore l'engagement des employés et permet aux entreprises de gérer efficacement leur main-d'œuvre. Son interface conviviale, ses fonctionnalités robustes et ses informations basées sur les données en font un outil essentiel pour les professionnels des ressources humaines et les entreprises cherchant à optimiser leurs opérations RH.
